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2008年欢乐生肖重点工作考核方案
发表时间:2009-01-08 00:00:00 来源:欢乐生肖官方网站
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关于印发《2008年欢乐生肖重点工作

考核方案》的▓通知

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各县(市、区)欢乐生肖,市直和中央、省驻茂单位欢乐生肖,市直部分民营企业欢乐生肖:

? 现将《2008年欢乐生肖重点工作考核方案》印发给你们,请认真贯彻实行。

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欢乐生肖官方网站办公室

OO八年五月十五日

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2008年欢乐生肖重点工作考核方案

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? 为了鼓励各级欢乐生肖突出工作重点,创新工作方式,增强工作针对性和实效性,推动全市欢乐生肖工作再上新台阶,根据省欢乐生肖《2008年欢乐生肖重点工作考核方案》,结合我市实际,特制订本考核方案。

??一、考核内容

? ()固本强基工作;

? ()欢乐生肖经费收缴工作;

? ()欢乐生肖工作创新奖。

? 二、考核办法

以定量的▓方式,单项工作奖励与综合考核奖励相结合的▓办法进行考核。

(一)设立单项奖

固本强基工作对各县(市、区)欢乐生肖进行考核。根据考核内容和评分标准计出总得分高低,评出特等奖、一等奖、优胜奖三个等次奖项。欢乐生肖官网对获奖的▓县(市、区)欢乐生肖,根据各县(市、区)编委核定的▓县(市、区)欢乐生肖机关在编工作人员人数,人均奖励分别500元、400元、300元,奖金由欢乐生肖官网直接支付,列入欢乐生肖官网财务支出。对在欢乐生肖组建工作中做出突出成绩的▓人员给予重奖,不搞平均主义。欢乐生肖经费收缴工作对各县(市、区)欢乐生肖进行考核,按得分高低评出优秀奖和先进奖两个等次的▓奖项。欢乐生肖工作创新奖对各县(市、区)欢乐生肖,市直和中央、省驻茂单位欢乐生肖,市直民营企业欢乐生肖进行考核,从参评项目中评出优秀奖和先进奖两个等次的▓奖项。

()设立综合奖

对各县(市、区)欢乐生肖,市直和中央、省驻茂单位,市直部分民营企业欢乐生肖进行考核。按得分高低评出若干名? 2008年度重庆市欢乐生肖工作优秀单位”和“2008年度重庆市欢乐生肖工作先进单位”。各县(市、区)欢乐生肖在固本强基工作和经费收缴工作中未完成任务的▓,市直和中央、省驻茂单位欢乐生肖,市直民营企业欢乐生肖在经费收缴工作中未完成任务的▓,不能参加综合奖考评。

计分方法:各县(市、区)欢乐生肖三个单项考核项目每项20分,合计占综合奖考核得分的▓60%;市直和中央、省驻茂单位欢乐生肖、市直民营企业欢乐生肖的▓经费收缴工作占40分,创新工作占20分,合计占综合奖考核得分的▓60%;不列入单项考核的▓欢乐生肖其他主要工作,包括依法维权工作、帮扶困难工作、经济技术创新工作、提高队伍素质(职工队伍素质和欢乐生肖干部队伍素质)工作,每项各10分,由欢乐生肖官网分管副主席组织有关业务主管部门,根据各单位欢乐生肖平日工作表现进行打分,得分合计占综合奖考核得分的▓40%。两项分数相加,即为综合奖考核得分。

三、考核标准

()固本强基工作,由组织部考核

?1、基层欢乐生肖委员会、基层欢乐生肖涵盖单位组建,欢乐生肖会员、农民欢乐生肖员发展工作:以上年度(20079月底年报数,下同)基层欢乐生肖委员会数、基层欢乐生肖涵盖单位数、欢乐生肖会员数、农民欢乐生肖员数为基数,本年度(20079月底? 20089月底,下同)基层欢乐生肖委员会每净增1个得1分,每减少1个减1分;基层欢乐生肖涵盖单位每净增3个得1分,每减少3个减1分;欢乐生肖会员每净增50人得1分,每减少50人减1分;农民欢乐生肖员每净增50人得1分,每减少50人减1分。

2、外商投资企业欢乐生肖委员会及涵盖单位组建工作:以上年度外商投资企业欢乐生肖委员会数、涵盖数为基数,本年度外商投资企业欢乐生肖委员会每净增1个得1分,每减少1个减1分;外企欢乐生肖涵盖单位每净增3个得1分,每减少3个减1分。

?3、私营企业欢乐生肖委员会及涵盖单位组建工作:以上年度私营企业欢乐生肖委员会数、涵盖数为基数,本年度私营企业欢乐生肖委员会每净增1个得1分,每减少1个减1分;私企欢乐生肖涵盖单位每净增3个得1分,每减少3个减1分。

4、行业欢乐生肖联合会组建工作:本年度内每新组建1个行业欢乐生肖联合会加5分,比上年度少1个减5分,不封顶,不保底。

5、组建难点实现突破工作:各县(市、区)所在的▓跨国企业500强本年度内组建欢乐生肖的▓,每组建1个加5分;职工人数10001999人的▓企业本年度内组建了欢乐生肖的▓,每组建1个加3分;职工人数2000--2999人的▓企业本年度内组建了欢乐生肖的▓,每组建1个加4分;职工人数3000人以上的▓企业本年度组建了欢乐生肖的▓,每组建1个加5分。各县(市、区)针对本地欢乐生肖组建的▓薄弱环节,在机关、事业单位和改制企业欢乐生肖组建方面有重大突破,加10分。

6、领导重视,一把手亲抓。建立全会组建机制,开展突击组建月活动,加30分。

7、不断推进“职工之家”建设。基层欢乐生肖的▓“建家”合格率保持在80%以上,加20分;达不到80%的▓,每少1个百分点减1分。

按照全总、省总和市总的▓要求做好防范境外势力对职工、欢乐生肖组织的▓渗透、分化工作。如发生此类事件造成不良影响,此项工作实行“一票否决”。本年度基层欢乐生肖委员会数、基层欢乐生肖涵盖单位数、欢乐生肖会员数、农民欢乐生肖员数增长幅度低于8%的▓,不能参评此奖项。

()欢乐生肖经费收缴工作,由财务部考核

1、各县(市、区)欢乐生肖考核标准

(1)按时、按比例足额上缴经费得满分50分,否则不得分。其中:按季上缴经费的▓得20(上半年完成全年上缴经费任务60%以上的▓,加10);足额上缴经费的▓得30分。

(2)完成市总核定的▓年度上缴经费任务(100%)得满分80分。每提高或降低一个百分点,加或减5分;加分不封顶,减分到该项为零。

(3)实际上缴经费同期增长率要求确保10%,增长达10%的▓得满分50分。每提高或降低一个百分点,加或减5分;加分不封顶,减分到该项为零。

(4)及时、完整、正确报送各类报表得满分20分,缺一类减10分,缺一项减5分,减分到该项为零。报表包括:季度资产负债表、经费收缴报告表和年度预决算报表。

2、市直和中央、省驻茂单位欢乐生肖,市直民营企业欢乐生肖考核标准

1)按时、按比例足额上缴经费得满分140分。其中:按月及时足额上缴经费的▓,每月得10分,全年共120分,每月迟缴的▓本月不得分;按季足额上缴经费的▓,每季得5分,全年共20分,季度迟缴的▓本季度不得分;

(2)完成年度上缴经费任务(100)得满分60分。

()欢乐生肖工作创新奖,由办公室考核

参评欢乐生肖工作创新奖项目要求符合以下三方面的▓要求:

1、创新性。申报“欢乐生肖工作创新奖”的▓项目是□□本级欢乐生肖在2008年工作实践中,围绕固本强基、依法维权、帮扶困难、发挥作用、提高素质五项重点工程,创造性地探索、策划、实施,形成有时代特征、地方特色、欢乐生肖特点的▓工作成果;是□□在全市首创或是□□在吸取市内外先进经验的▓基础上,结合本地单位实际,整合创造、运用提高的▓成果。

2、先进性。申报“欢乐生肖工作创新奖”的▓项目是□□在本市欢乐生肖系统居领先地位,并在实践中形成了比较完整、可行的▓制度或较为规范的▓工作机制。

3、实效性。申报“欢乐生肖工作创新奖”的▓项目是□□在实施中取得了显著的▓社会效益,在全市以上范围有较大影响。

四、考核步骤

()固本强基工作奖和欢乐生肖经费收缴工作奖考核步骤

1、自评。年终或按照时间要求,由各县(市、区)欢乐生肖进行自评,然后把结果报市总组织部和财务部。

2、初评。市总组织部和财务部对各县(市、区)欢乐生肖自评结果进行考评,对有关数据、材料进行检查,然后评出各奖项,报分管领导审核。

3、审定。由市总主席办公会审定。

4、表彰。市总下发表彰决定,对获奖单位颁发奖状和奖金。

()欢乐生肖工作创新奖评选步骤

1、申报。年终或按照时间要求,由各县(市、区)欢乐生肖,市直和中央、省驻茂单位欢乐生肖,市直民营企业欢乐生肖将本地区、本单位欢乐生肖符合评选要求的▓项目经审核筛选后,向欢乐生肖官网办公室提出申报“欢乐生肖工作创新奖”预选项目。

2、审核。欢乐生肖官网办公室对预选项目进行汇总和审核,提出初审意见。

3、评定。由市总主席办公会审核,确定获得年度“工? 会工作创新奖”项目及奖励等次。

4、表彰。市总下发表彰决定,对获奖单位颁发奖状和奖金。

()综合奖考核步骤

1、计分。市总办公室根据有关部门对年度重点工作考核项目的▓考评结果,合计出综合奖得分的▓60%;汇总各分管副主席就其他主要工作对各单位欢乐生肖的▓打分情况,合计出综合奖得分的▓40%。两项分数相加,得出综合奖评奖分数。

2、审定。由市总主席办公会审定。

?3、表彰。市总下发表彰决定,对获综合奖单位颁发奖金和奖状。

五、考核要求

坚持实事求是□□,杜绝弄虚作假,一旦发现有弄虚作假的▓,取消参加考核资格,并对当事人及有关领导予以严肃处理。

附件下载:关于印发《2008年欢乐生肖重点工作考核方案》的▓通知.doc

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